Den första du anställer ska -

• komplettera dig - - - inte vara en billigare kopia av dig
• vara bättre än dig på någonting - - - men inte på allt  
• och särskilt inte på personalledning 
• ha rätt att göra fel i början - - - liksom du gjorde fel ibland, när du startade 
• få hjälp och stöd, när det behövs (om det behövs) 
• inte bara få "skitjobben", utan också få del av de roliga arbetsuppgifterna 
• få ta ansvar för sin arbetsinsats - - - utan att känna sig övervakad  
• känna trygghet och arbetsglädje - - -  det är ditt nya jätteviktiga ansvar!

  Den första du anställer kan vara -

• ung eller gammal - kvinna eller man - inflyttad hit eller född här 
•  oprövad på arbetsmarknaden eller med lång branscherfarenhet
• arbetslös eller anställd (men helst inte hos någon av dina konkurrenter)
• Det riktigt viktiga är ju, att hon/han gör ett bra jobb och att ni trivs ihop - eller?

  Men måste vara -

• Arbetsam - Ekonomisk - Flexibel -  Noggrann - Pålitlig - Samarbetsvillig - Serviceminded - Stresstålig - - -  och sist men inte minst - Glad och Positiv!

  Känner du igen några av orden från min sida om företagaregenskaper? Det är ingen tillfällighet. Vi talar ju om din ställföreträdare! 

  Hur du sedan får tag på underverket - det kommer möjligen att stå på en annan sida, som jag snart ska skriva.

Denna sida uppdaterades senast den 18 aug 2010