Att diskutera, en checklista

Min länksamling, forts.

Din produktkalkyl Din likviditetsbudget Din resultatbudget

Att diskutera, en checklista

	Kompanjonavtalet, några frågeställningar att diskutera	OK?
1	Vilket är bolagets affärsidé och långsiktiga mål, och på vilket sätt ska beslut fattas om förändringar i detta avseende?
2	Vilka övriga frågor är så viktiga för er som delägare, att alla måste vara överens om hur ni ska agera? Ska majoritetsbeslut gälla för några frågor, och hur gör ni i så fall vid lika röstetal?
3	Hur mycket ska och får var och en av delägarna satsa i bolaget, och ska ersättning i form av ränta utgå?
4	Hur mycket ska var och en av delägarna arbeta i bolaget, och vilka arbetsuppgifter och ansvar ska var och en ha? Vilken beslutsrätt?
5	Hur mycket ska var och en ha i arvode för sitt arbete i bolaget?
6	Hur ska vinsten i bolaget disponeras och fördelas?
7	Vad ska gälla, om någon delägare vill lämna bolaget?
8	Ska verksamheten i bolaget fortsätta, om en delägare dör? Ska eventuellt den avlidnes fru, man, sambo eller barn få gå in i bolaget som ny delägare?
9	Vad händer med bolaget och samarbetet, om någon av deltagarna går i personlig konkurs eller i övrigt hamnar i ekonomiska svårigheter? Ska den drabbade uteslutas?
10	Hur ska bolagets och andelarnas värde beräknas, om någon måste lösas ut för att denne vill lämna bolaget, på grund av dödsfall eller av någon annan anledning? När och hur ska ersättningen betalas ut?
11	Om någon deltagares andel måste lösas in, ska alla de övriga ha rätt/vara skyldiga att köpa, och hur ska andelen fördelas mellan dem?
12	Ska en delägare ha rätt att pantsätta eller på annat sätt disponera sin andel i bolaget?
13	Ska delägarna vara skyldiga att teckna en kompanjonförsäkring till förmån för varandra i bolaget?
14	Om någon blir långtidssjukskriven, hur länge ska den delägaren få vara med i bolaget? Hur länge ska bolaget betala mellanskillnaden mellan ersättningen från Försäkringskassan och eventuellt arvode?
15	Vad ska gälla, om någon ska ha barn eller vill vara föräldraledig eller av annan anledning vill vara ledig en tid från sina förpliktelser i bolaget?
16	Får en delägare ha ett annat företag eller en anställning vid sidan av arbetet i bolaget? Hur definieras i så fall konkurrerande verksamhet (som naturligtvis ska vara förbjuden)?
17	Vilka sekretessregler ska gälla?
18	Vilka regler ska gälla beträffande information till övriga delägare om sådant som kan påverka bolagets verksamhet
19	Om ni bestämmer er för att upplösa samarbetet, vem av er ska ha rätt till företagsnamnet, eventuell rörelselokal, kundregister och andra eventuella värden och rättigheter, som bolaget förvärvat? Och hur nära geografiskt eller i tid får en avhoppad delägare bedriva en liknande verksamhet?
20	Vad ska ske, om någon av delägarna bryter mot avtalet? I vilka fall ska denne uteslutas? Ska vid mindre avtalsbrott "bara" skadestånd eller vite utgå?
21	Hur ska ni lösa eventuella tvister, som kan uppstå under samarbetstiden?

formulär från Björn Rydell Affärsutveckling, www.bry.se

Denna sida kontrollerades/uppdaterades senast den 18 aug 2010