Om du planerar att starta ett handelsbolag eller ett aktiebolag tillsammans med någon eller några andra, bör ni absolut skriva ett kompanjonavtal. 

 Ett kompanjonavtal ingås av två skäl. Försäkringsbolagen kräver ett kompanjonavtal för att kunna teckna en kompanjonförsäkring, d.v.s. en försäkring som, om en delägare i ett bolag dör, ger övriga delägare ekonomisk möjlighet att lösa ut den avlidnes arvingar och fortsätta driften. Men kompanjonavtalet är också - och minst lika viktigt - ett sätt att reducera risken för svår osämja mellan delägarna för den händelse allt inte går som planerat i bolaget. Om ni inte har kommit överens i förväg om, hur ni ska lösa en uppseglande konflikt, är det nästan omöjligt att hitta en bra lösning, när ni redan börjar bli osams.

 Ett genomtänkt kompanjonavtal är alltså viktigt. Vad ni gör är, att ni först tillsammans går igenom allt som överhuvudtaget kan tänkas inträffa, som kan ha betydelse för ert samarbete i bolaget, och hur ni vill lösa de olika frågorna. Det är faktiskt ganska många frågor ni måste tänka igenom och komma fram till lösningar på. I ett aktiebolag regleras några av de här frågorna i lag eller i bolagsordningen, en del kan tas med i era anställningsavtal med ert gemensamma bolag, men mycket bör ändå skrivas in i ett kompanjonavtal.

 När ni har gjort det, är det lämpligt att kontakta en jurist, som kan formulera era önskemål så, att kompanjonavtalet blir juridiskt hållbart vid en eventuell tvist. Men det är ganska onödigt att slösa med juristens tid och era pengar för konsultationen, innan ni har diskuterat frågorna. Gå alltså först igenom och skriv ner, vad ni har kommit fram till.

 Slutligen - det är en klok gardering, om era respektive män/fruar också skriver på, att de godkänner avtalet.

 Här hittar ni några exempel på frågor, som bör diskuteras mellan er.

Denna sida kontrollerades/uppdaterades senast den 18 aug 2010